自分のソーシャル メディアの腕前を活用できるかどうか疑問に思ったことはありませんか?さて、あなたは確かにできます。 動画プラットフォーム TikTok は、ブランドと潜在的な従業員を結び付け、人々が仕事を見つけるのを支援する新しいサービスの展開に向けて準備を進めています。
によって実施された調査によると、 ピュー研究所 、18 ～ 24 歳のアメリカ人の 55% が TikTok を使用しています。この人口統計には、高校や大学を卒業した人や、就職しようとしている若者が含まれます。 COVID-19 のパンデミックは、雇用に大きな変化をもたらしました。 1500万以上 現在募集中のポジション — 一部は遠隔地、その他は直接会っています。 Z 世代は、初めての就職活動中に、このトリッキーな現実を乗り越えることを使命としてきました。アプリに費やす時間が増えているため、アプリを通じて進歩するための新しい方法が作成されるのは賢明です。
TikTok で次の仕事を探す Z 世代が大幅に増加しているのを見てきました。 フォーブス 5 月 17 日。プレーヤーを読み込んでいます...
アクシオス は、TikTok Resume と呼ばれるこの求人情報プログラムは、アプリ自体の一部ではないと報告しています。専用の Web ページが作成されます。 TikTokのグローバルマーケティング責任者であるNick Tran氏は、「本当の自分になれるので、TikTokが素晴らしい仕事をしていると感じています」 フォーブス .
200 件の求人は、近日中に予定されているローンチ中に掲載される予定です。参加するブランドには、Chipotle、Shopify、NBA、Sweetgreen、Boston Scientific などがあります。ユーザーは仕事を検索し、応募し、自分のスキルを紹介する動画をアップロードできます。
このお話を楽しんでいただけたら、 Black TikTok の若いクリエイターが、アプリに投稿するコンテンツからどのように収益を上げているかを読んでください。