伝えられるところによると、白人の顧客が黒人以外のサーバーを要求したときに標的にされたとされる、インディアナ州エバンズビルの 16 歳のホステスは、訴訟を起こすつもりで仕事を辞めました。
Amirah Donahue 氏は辞職にあたって、敵対的な職場環境になったことを挙げた。 地元の法律事務所 Danks and Danks による Facebook の投稿。
更新:今日、アミラはオリーブ ガーデンのホストとしての地位を辞任することを決定しました。彼女の決断は下された…投稿者 ダンクスとダンクス、弁護士 オン 2020年3月7日土曜日
同社によると、先週末、黒人は金のためなら何でもするだろうという同僚の冗談をアミラが耳にしたとのことで、最後の一撃が起こった.プレーヤーを読み込んでいます...
私たちはアミラの側に立ち、彼女の決定を全面的に支持します。彼女は逆境に立ち向かうことに強く、それをさらけ出すことに勇敢でした、と投稿は付け加えました.私たちはアミラのために戦いを続け、オリーブ ガーデンに従業員の処遇の責任を負わせます。
ドナヒューは言った 44ニュース 反発にもかかわらず、彼女は自分のストーリーを推し進め、コミュニティの文化を変えるために努力し続けなければならないことを知っていた.
エバンズビルがもっとうまくやってくれることを祈るばかりです。私が言えるのはそれだけです、と彼女は言いました。
詳細はまだ明らかにされていないが、ドナヒューの代理人を務めるブランドン・ダンクス弁護士は、訴訟を予想しているとニュース局に語った。
雇用差別の申し立てがあった場合、私たちは EEOC に関与し、最終的には法廷に立つ可能性があると彼は付け加えた。現在、調査と監視を行っているところです。しかし、私たちは最終的に何かを提出することを期待しています。