勤勉な教師は、テキサスで非常に当然の昇給を得ています。
74 ローンスター州は、COVID-19が広範囲の学習損失を引き起こした低所得コミュニティで働くことに対する報酬として、最高の教師の何人かに10万ドル以上を支払うことを計画していると報告しています。
この新しい取り組みは、サンアントニオの193人の教師によって主導されており、休暇中、放課後、夏の間、生徒を元の状態に戻すために、追加の個別指導と介入が必要になります。
それはより多くの賃金に値する余分な仕事です。
「私たちはこの仕事をすることができるように私たちの最高の教師を必要としています」とサンアントニオISD戦略、才能、革新の副監督官であるモハメッド・チョウドリーは語った。 74。 「COVID-19を超えて移動できるだけでなく、より良く構築するために、教室を超えて仕事とリーダーシップを拡大する必要があります。」
現在、サンアントニオISDの教師の平均給与は57,000ドルです。サンアントニオISDの最低所得の学校で最高の指定を受けた教師は、今年、さらに26,500ドルを稼ぎます。追加の奨学金により、一部の教師は10万ドル以上を稼ぐことが期待されています。
伝えられるところによると、資金は テキサス教育庁の教師インセンティブ割り当て 、パンデミックによって荒廃した同じコミュニティである貧しい地域の教師にインセンティブを与えるように設計されたプログラム。
「それは私たちが知っていることに基づいて構築されており、受け継がれています」とChoudhuryは語った 74 。 '他のフリルを脇に置きます。教室の前にいる大人は、学校内でのその子供の生活の中で最も重要な個人です。
これまでに、82の地区とチャータースクールが承認されたか、教師インセンティブ割り当てから資金を受け取る過程にあります。
ロングビューISD最高人事責任者ジョンヨークは語った 74 そのインセンティブ報酬は、才能のある教師を採用し、高い離職率に悩まされている地区に彼らを維持するのに役立ちました。
余分なお金を家に持ち帰るのは教師ですが、ヨークの意見では、「子供たちが勝者です」。