AOLのBUILDスピーカーシリーズ：SuzeOrmanとの会話クレジット：Jenny Anderson—WireImageで 最近のコラム MONEYの場合、個人金融の第一人者であるSuze Ormanは、いつ退職すべきかについて法律を制定しました。「70歳は新しい定年です」と、彼女は不確かな言葉で私たちに知らせてくれました。 「1か月も1年も前ではありません。」
どうやら彼女は、その直後に彼女が付け加えたので、そのような宣言が一部の人々にとって飲み込むのが難しいかもしれないことに気づいたようです。私はまだです。聞いてください。」
ええと、私はそうしました—しかし、そうした後の私の反応は次のとおりです。
聞く 私 でる。
あなたが人々に彼らの退職の隠し場所が彼らの90年代まで続く必要があるかもしれないと警告するとき、私は完全に乗り込んでいます。そして私は、人々に貯蓄する時間を増やすことによって、そして貯蓄を増やすための時間を増やすことによって、より長く働くことで退職後の安全を高めることができることに100％同意します。
私は自分で何度もこれらの点を指摘しただけでなく、具体的な戦略の概要を説明しました。 自分の貯蓄よりも長生きするリスクを減らす どれだけの具体的な例を提供します 仕事に数年余分に 巣の卵を太らせることができます。
しかし、それは、その賢明なアドバイスから、70に達するまで私たち全員がハーネスにとどまる必要があると主張することへの大きな飛躍です。
この種の万能の推奨事項は厳格すぎます。それは単に、彼らが彼らのキャリアの後の段階に近づくときに異なる人々が直面するかもしれない多種多様な状況を考慮に入れていません。
たとえば、やりがいがあり、やりがいがあり、肉体的にあまり疲れていない（たとえば、経済的なアドバイスをするなど）仕事をしている人が、フルタイムまたはパートタイムで70歳以上まで働き続けることは問題ないかもしれません。
しかし、多くの人はそのような楽なギグを持っていません。今日のハイテクの世界でさえ、誰もがキーボードをタップしてオフィスで生活しているわけではありません。多くの人々は、何年にもわたって健康に悪影響を与える可能性のある肉体的に厳しい仕事をまだ行っており、中毒者になるまでそこにとどまる傾向がないかもしれません。
他の人は、特に興味深く、満足できるとは思わない仕事をしています。彼らは仕事を主に彼らの自由な時間に人生を楽しむのに十分なお金を稼ぐ方法として見ています。彼らは引退を楽しみにしています。彼らは絶対に必要以上に仕事を続けたくないのです。
その上、誰かが60代を超えて雇用され続けたいとしても、彼らは多くの選択肢を持っていないかもしれません。トランスアメリカ退職研究センターが調査した人々の30％が、健康上の問題のために予想よりも早く退職したと報告したことに気付いたとき、あなたは同じように認めます。しかし実際には、誰かが 引退を余儀なくされた 彼らが望むよりも早く、おそらくその統計が示唆するよりもさらに高いでしょう。
従業員福利厚生研究所によると 2017年の退職後の信頼度調査 、退職者のほぼ半数（48％）が、健康上の問題から会社の人員削減、配偶者や他の家族の世話をしなければならないことまで、さまざまな理由で予定より早く離職しています。 EBRIが、労働者の38％が70歳以上で退職するつもりであると言っているにもかかわらず、実際に退職したのはわずか4％であると、EBRIが判断した理由の少なくとも一部であることは間違いありません。
しかし、より大きなポイントは、いつ引退するかを決めるのは年齢だけではないということです。これは、さまざまな質問に対処する必要がある決定です。
- * ありますか 十分に節約 あなたの人生の残りの部分で受け入れられるライフスタイルに資金を供給するために？
- *あなたはキャリアから退職への移行を感情的に準備していますか？
- *影響を与える可能性のある健康上の問題がありますか あなたの長寿 ？
- *退職後の生活がどうなるかを真剣に考えましたか？ 充実した意味のある マーキング時間だけではありませんか？
これらの問題を検討した後、70歳より前に（場合によってはかなり前に）退職し、すぐに退職を楽しみ始めることが最も理にかなっていると判断する人もいます。
他の人は、たとえそれが彼らが本当に好きではない仕事に固執することを意味するとしても、安全な退職で彼らのショットを改善するために数年待つことを好むかもしれません。
一部の人々は、貯蓄が不足していることに気付くかもしれませんが、長く働くのではなく、先に進んで退職するが、目的を達成するための他の方法を探すことを決定します。 ダウンサイジング 、リバースモーゲージを利用する、定期的またはパートタイムで退職する、または生活費の安い地域に転居する。
さらに、退職することはより制限された予算で生活しなければならないことを意味するとしても、働き続けることを選択しないかもしれません。そしてもちろん、できる限り仕事を続けたいと思っている人もいれば、残念ながら、どれだけ長く働いても経済的に安定した退職を達成する見込みがほとんどない人もいます。
要するに、巣の卵を作るための単一の「正しい」貯蓄率やそれを使い切るための撤退率がないのと同じように、引退に関しては誰にとっても適切な年齢はありません。
それで、スゼ、私は人々に彼らの巣の卵が彼らを支えるのにどれくらいの期間必要であるかもしれないかを人々に気づかせてくれたことを称賛します。また、月々の多額の支払いを受け取るのを早めるのではなく、後で社会保障を請求するように勧めるのも称賛に値します（ただし、退職してもまだ可能であることに注意してください） より大きな将来のチェックを取得するための主張を遅らせる —より高い利益を得る資格を得るために作業を続ける必要はありません）。
しかし、いつそれをキャリアと呼ぶかを決めるには、可動部分とトレードオフが多すぎ、主観的で個人的な呼びかけであり、どんなに善意であっても、70歳以降と主張することはできませんが、1か月または1年前ではありません。 —誰もが引退するのに適切な時期です。
WalterUpdegraveはの編集者です RealDealRetirement.com 。 ウォルターにオンラインで回答してもらいたい質問がある場合は、次のアドレスに送信してください。walter@realdealretirement.com 。あなたはウォルターをツイートすることができます @RealDealRetire 。
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