科学は単一の最も価値のある性格特性を指し示しています



104293233 104293233クレジット:ゲッティイメージズ

研究は指摘している 誠実さ キャリア的にも個人的にも、将来の成功の観点から、それらすべてを1つの特徴として支配します。



経由 子供たちがどのように成功するか:グリット、好奇心、そしてキャラクターの隠された力 :

「誠実性に伴ういくつかの否定的なことがあれば、実際には素晴らしいでしょう」とロバーツは私に言った。 「しかし、この時点で、それは生涯にわたって正常に機能するための主要な側面の1つとして浮上しています。人々がどのように行動するかという点で、それは本当にゆりかごになります。





何 それは...ですか ?基本的に、それは 「効率的で、組織的で、きちんとしていて、体系的」 :

誠実性とは、徹底的、注意的、または用心深い状態です。それは仕事をうまくやりたいという願望を意味します。誠実性は、パーソナリティの5要素モデルの特徴の1つでもあり、効率的、組織的、きちんとした、体系的な行動などの特徴的な行動に現れます。それには、自己規律、注意、徹底、自己組織化、審議(行動する前に慎重に考える傾向)、達成の必要性などの要素が含まれます。



ええ、それは私たち全員が尊敬する特性のように聞こえます。驚くべきことは、私たち全員が望む非常に多くのことをどれだけ予測できるかということです。それは本当にクレイジーです:

お金と仕事の満足度? – 小切手 。

'同時に測定され、感情的に安定し、誠実な参加者 より高い収入と仕事の満足度を報告しました。 '

求職中? – 小切手 。

'…性格特性誠実性と神経症傾向には 仕事を見つける瞬間の確率に強い影響を与え、前者はプラスの効果をもたらします 後者は悪影響を及ぼします。」



長い結婚? – 小切手 。

'…私たちの調査結果は、誠実性が 夫婦の満足度に最も広く関連する特性です この長婚カップルのサンプルでは。

より健康的な生活? – 小切手 。

'45歳以上の成人(n = 2,419)では、神経症傾向と低い協調性がメタボリックシンドロームと関連していたのに対し、高い誠実性は保護的でした。 誠実性で上位10%を獲得した個人は、メタボリックシンドロームを発症する可能性が約40%低くなりました… '

長寿? – 小切手 。

「子供時代に測定したときに長寿の最良の予測因子であった誠実性も、 成人期に測定した場合の長寿命の最高の性格予測因子。 '

そして、良い成績を忘れず、刑務所に入らないようにしましょう。

経由 子供たちがどのように成功するか:グリット、好奇心、そしてキャラクターの隠された力 :

…誠実性は、職場での成功を最もよく予測する特性でした。誠実性についてロバーツに興味をそそられるのは、それが職場をはるかに超えた非常に多くの結果を予測することです。誠実性の高い人は、学校や大学で成績が良くなります。彼らはより少ない犯罪を犯します。そして彼らはより長く結婚し続けます。彼らは長生きします-そして彼らが喫煙と飲酒が少ないという理由だけではありません。脳卒中が少なく、血圧が低く、アルツハイマー病の発生率が低くなっています。

人生は本当にそんなに簡単なのだろうか?私たち全員が尊敬し、望んでいることを予測できない誠実さはありませんか?はい。

創造性と独立性。

だから問題は、 誠実性はどの程度普遍的に良いのでしょうか—そして私たちの社会はそれを報いるためにどの程度構造化されているのでしょうか?

私たちの学校は創造性のリップサービスを支払うのが大好きですが、それらは祝われる学生ではありません。

経由 子供たちがどのように成功するか:グリット、好奇心、そしてキャラクターの隠された力 :

ボウルズとギンタスによると、教師は抑圧されたドローンに報酬を与えた。彼らは、GPAが最も高い生徒が、創造性と独立性の尺度で最も低く、時間厳守、満足の遅れ、予測可能性、および信頼性の尺度で最も高いスコアを示した生徒であることを発見しました。

教師は、創造的な生徒が大好きだとよく言います。 彼らはしません :

好きな学生の判断は、創造性と負の相関関係がありました。最も嫌いな学生の判断は、創造性と正の相関がありました。創造的な特徴を示す生徒は、教師にとって魅力がないように見えます。

職場も同じです。

経由 子供たちがどのように成功するか:グリット、好奇心、そしてキャラクターの隠された力 :

その後、ボウルズとギンタスはオフィスワーカーについて同様の尺度を調べたところ、教師が生徒を判断する方法で上司が従業員を判断したことがわかりました。彼らは、創造性と独立性のレベルが高い従業員には低い評価を与え、タクト、時間厳守、信頼性、および満足の遅れのレベルが高い労働者には高い評価を与えました。

あなたはクリエイティブな人ですか? CEOになりたいですか?がんばろう。 あなたはそれを必要とします :

要約すると、創造的なアイデアを表現することとリーダーシップの可能性との間の負の関連性は強固であり、効果的なリーダーを選択することに対する重要であるが以前は特定されていなかったバイアスを強調しています。

誠実性はどこでも価値のある特性であることは間違いありません。率直に言って、あなたのたわごとを一緒にすることは立派な品質です。

しかし、私たち全員が、誠実性に報い、創造性を罰するという点で、私たちのシステムが極端すぎる可能性があることを心配する必要があります。

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