吹き出しクレジット：ゲッティイメージズ「話す前によく考えてください。あなたの言葉と影響力が、成功または失敗の種を他の人の心に植え付けるからです。」 —ナポレオンヒル
ダーリーン・プライス、Well Said、Inc。の社長、および 'の著者 よく言った！結果を得るプレゼンテーションと会話 、 ' BusinessInsiderに語った その言葉は、不十分かつ無意識に選択された場合、実際にあなたの信頼性、人間関係、および職場での進歩の機会を損なう可能性があります。
「言葉は重要だ」と彼女は説明した。 「彼らは説得力のあるコミュニケーションの重要な要素です。対象者、トピック、業界に関係なく… 盟主 特定の結果を達成するために、言語を使用して誰かの心に影響を与えます。それが、彼らがリーダーと見なされる理由の1つです。彼らの言葉は人々に従わせます。
彼女はこれらの人々に一言言った しないでください 職場での使用は「試してみてください」です。
上司から「明日の午前10時までに顧客とのミーティングのために提案が必要です」と言われた場合、「わかりました。私は 試してみてください それを完成させるために、彼らはおそらくわくわくすることはないでしょう。
「「試してみる」という言葉終わらない可能性があることを示唆している」とプライス氏は語った。そして、それは起こりうる失敗を前提としているので、上司はこれを聞きたがりません。
また、仕事で送信したいメッセージではない、何かを成し遂げる能力に完全に自信がないことも伝えます。
代わりに、彼女は試してみることを提案しました：「はい、私はそれを完成させます」または「私は午前9時までにあなたの机にそれを置きます。」
それが不合理な要求ではない場合、それを成し遂げることができないはずの理由はありません。したがって、「試してみる」という言葉を使用する理由はありません。
ただし、何らかの理由で割り当てられたタスクを実際に完了できない場合は、期限の延長を丁寧に求め、それまでにタスクを完了する方法を見つけてください。
この 論文 もともと登場 ビジネスインサイダー 。
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