バーガーキングワッパークレジット：@BurgerKing解雇された後、立ち直るのは簡単ではありません。しかし、バーガーキングは8月29日火曜日に、失業者に無料の食事を提供することで、失業者にいくらかの快適さを提供することを計画している1つのおいしい方法を発表しました。
はい、あなたはそれを正しく読んでいます。炭火焼きハンバーガーで有名なファーストフードチェーンは、最近解雇された顧客に9月1日までに最大2,500のワッパーを配っています。それで、失業している以外の落とし穴は何ですか？実は、チェーンに足を踏み入れて、カウンターの人に仕事の合間にいることを警告することはできません。いいえ、雇用主導のソーシャルネットワーキングサイトで、新しく発見された「失業中」のステータスを公に認める必要があります。 LinkedIn 、バーガーキングの一部として 「OwnYourFire」プロモーション 。
公式のプロモーションルールに従って、LinkedInに次のメッセージを投稿して、「自分の火を所有する」必要があります。 「私は解雇されました。無料のワッパーが欲しいです。 #WhopperSeverance。 '
ストーリーを共有して投稿を公開したら、 王様 あなたの 'に登録するためのリンクでコメントセクションに応答します 退職パッケージ 、 'これには、いつもの容疑者（レタス、トマト、マヨネーズ、ケチャップ）をトッピングした炎焼きハンバーガーが含まれています。バーガーキングとして 彼らのウェブサイト上の状態 、「火は常に良いことでなければなりません。」
オープンなジョブネットワーキングフォーラムで解雇されたことを認めるのは問題があるかもしれませんが、この特定のリスクにはいくつかの利点があります。これは、あなたが積極的に検索して利用可能であることを雇用主に知らせます。さらに、LinkedInに投稿した最初の100人の参加者は、オンラインリソースからキャリア関連の貴重なアドバイスも受け取ります。 ザ・ミューズ 。
もちろん、これらの利点は、ゴマのパンに乗ったジューシーなビーフパティほどおいしいとは限りません。しかし、それらは就職活動のある時点で役立つことがわかるかもしれません。
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このおいしいオファーで、あなたは失業している間、昼食のためにお金を払う必要はありません。また、空腹時に履歴書を作成することを心配する必要もありません。